公务员的人为在人们眼中一直是谜一样的存在，在部门人看来公务员人为待遇要不就是高的离谱，要不就是低的可怜，相信有不少人好奇，公务员的人为究竟几多呢？本人出生在四川一个贫困县，一结业就回家乡当了一个小公务员，下面我就亲身履历来简朴先容一下公务员的人为组成： （图上来自网络，侵权必删）一、基本人为+绩效1、基本人为和绩效是公务员的基本人为保障，是由公务员事情年限和级别决议，经财政部门使用专门的账户拨付。基本人为全国各地都相差不大，以本人为例，本人到场事情3年多了，小科员一枚，履历了两次调资，现在应发人为在4100左右，扣除五险一金实际得手2800元。2、公务员会发放13个月人为，但第13个月人为通常指的是基本人为，数额不大，或许在1500左右。

二、种种津贴1、车辆津贴。公务员会发放车辆津贴，由级别决议，科员级别车辆补助为500元/月。2、出差津贴。

本人所在县级部门，经常出差下乡或者到外地学习。不外一般公务员很少有时机到外地出差，一年可能都没有一次，更多的是下乡去开展帮扶，检查督查等。

本人所在地域划定下乡津贴为130元/天，实报实销，现在扶贫任务重，下乡次数较多，扣除下乡须要的花费，或许得手500元/月。3、其他津贴。这里指的是特殊抽排的职工，例如下乡驻村当第一书记等，他们享有特殊补助，不外一般人员（含本人）没有。三、年终绩效年终奖是拉开公务员薪资差距的主力，经济蓬勃的地域和贫困地域差距极大，我所在的贫困县刚进单元时第一年的年终绩效为1.2万。

综上所述，本人把领得手的所有收入加在一起，平均月人为或许在5000元左右，在生活的这座小县城里算是中等水平了。现在你以为公务员的人为收入高吗？接待留言讨论。

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